{"id":6185,"date":"2025-09-17T13:02:49","date_gmt":"2025-09-17T13:02:49","guid":{"rendered":"https:\/\/singularity-talent.com\/?page_id=6185"},"modified":"2026-01-19T14:01:25","modified_gmt":"2026-01-19T14:01:25","slug":"la-neurodiversity-alliance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/singularity-talent.com\/fr\/la-neurodiversity-alliance\/","title":{"rendered":"La Neurodiversity Alliance"},"content":{"rendered":"
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Le Réseau des Entreprises Engagées en Faveur de la Neurodiversité<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Membres de l'Alliance<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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60%<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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DES PERSONNES NEURODIVERGENTES
ENVISAGENT DE QUITTER LEUR EMPLOI<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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20%<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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DES SALARIÉS SONT
NEURODIVERGENTS<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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47%<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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SONT SANS EMPLOI
(80 % chez les personnes autistes)<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Rejoindre la Neurodiversity Alliance,<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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C’est contribuer à construire l’entreprise neuroinclusive de demain, pour un meilleur impact social et sociétal des organisations.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Learn<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Apprendre des meilleurs spécialistes<\/span> en neurodiversité<\/span><\/div>

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Share<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Faciliter les échanges entre pairs, partager les bonnes pratiques et co-construire des modèles neuroinclusifs performants.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Build<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Editer des livrables, livres blancs et Inclure la neurodiversité
\ndans les agendas RH, D&I et RSE des organisations.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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