“La diversité cognitive n’est pas un sujet périphérique. Elle interroge directement notre capacité à penser des modèles de travail plus justes, plus performants et plus adaptés à la complexité du monde contemporain.Signer ce manifeste, c’est affirmer une conviction simple : la performance collective ne repose pas sur l’homogénéité, mais sur la capacité à organiser la […]
Alliance Testimonials
“La neurodiversité est une richesse pour l’entreprise. Elle stimule la créativité, ouvre de nouvelles perspectives et renforce l’intelligence collective. Reconnaître cette diversité, c’est permettre à chacun de trouver sa place et de contribuer pleinement aux enjeux de transformation multiples que nous vivons.”Hacina Py Directrice Développement durable – Société Générale
“L’inclusion des profils neuroatypiques ne relève pas uniquement d’un impératif social, c’est un levier puissant d’innovation et de performance. En rejoignant la Neurodiversity Alliance, nous réaffirmons notre engagement à bâtir un environnement de travail où chaque singularité peut s’affirmer pleinement et contribuer à des solutions durables.”Hélène ChinalDirectrice chez Capgemini en Europe du Sud, et sponsor “handicap”;
“Les profils neuroatypiques apportent créativité, profondeur et rigueur aux métiers de la cyber. Leur inclusion est une richesse qui demande préparation et accompagnement, c’est pourquoi le Pôle s’y engage depuis plusieurs années. Rejoindre la Neurodiversity Alliance est l’occasion de renforcer et d’élargir nos actions.”Amiral CoustillèrePrésident – Pôle d’Excellence Cyber